Agustina Paz & Asoc. - Consultora especializada en Búsquedas Ejecutivas

Experiencias

Axel Abulafia, Sales Director / SAS Argentina

We were looking for a very specific profile. However a degree or a job title wasn´t giving all the necessary information. A Key factor for us was AP&A´s understanding of the momentum of SAS in Argentina and the profile and style required of the selected candidate to join our team.

Mario Tucci, VP Ibero América / Tata Technologies

Our Company wishes to improve the future of every candidate. We find, create and nurture professionals who will represent us with our clients. That´s why the process has to commence from the first contact. AP&A has the focus and dedication to assure that our candidates are treated from the start in the best possible way. We know the not everybody will the grade but it´s important that they experience the respect and professionalism at the highest level.

Norberto Azzati, Presidente / DeAl Consultores®

DeAl Consultores has chosen AP&A as a Partner in the Recruitment Process of our customers within the High Tech Segment. Their knowledge of that specific market and the value they add to their proposals were determinants for that decision.

subirbajar

Prensa

Actuales desafíos en la contratación de personal

Adrha - Agustina Paz de Agustina Paz & Asociados. - 1/9/08
Cambios en el contrato psicológico frente al nuevo paradigma en relación al trabajo Existe una nueva generación post crisis, llamada generación Net/Y/IPOD. Es necesario destacar que la reducción del personal y las prácticas de reingeniería de los últimos veinte años modificaron drásticamente el anterior paradigma de "lealtad" hacia la empresa y en la Argentina esto se agravó después de la crisis del 2001
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Los "techies", cada vez más preciados: en dos años, no se podrán cubrir 6.100 posiciones.

Infobae Profesional - Sección Management - Viernes 09 de Mayo de 2008
Como si fuera poco el cuello de botella que las compañías del sector de Tecnologías de la Información (TI) padecen hoy para conseguir jóvenes formados en el mercado laboral, el futuro que les espera no es nada alentador. En 2010, se agudizará la escasez de talentos y las empresas ya están en alerta.
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Cambios en los procesos de selección de personal

Diario El Cronista - Por Agustina Paz, directora de Agustina Paz y Asoc (AP&A) - 18/04/08
Hace unos años atrás, en Argentina sobraban candidatos por cada búsqueda que se hacía y la consigna era agregar filtros altos en los avisos publicados para poder manejar en un tiempo razonable la cantidad de postulaciones que se producían. Adicionalmente se generaba varias ternas de candidatos para contar con varias opciones.
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Claves para lograr una entrevista laboral exitosa

Infobae Comercial - Sección Management - Por Agustina Paz, directora de Agustina Paz & Asoc (AP&A). - Martes 08 de Abril de 2008
Generar un ambiente relajado, sincero y, fundamentalmente, repetuoso permitirá conocer más a fondo las aptitudes y expectativas de cada candidato.
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