Agustina Paz & Asoc. - Consultora especializada en Búsquedas Ejecutivas

A principios de 2009 Agustina Paz y Asociados celebró un acuerdo con Pablo Ortigosa, titular del Estudio Ortigosa Larrieu para ofrecer en conjunto servicios de Consultoría Estratégica en Recursos Humanos.

ACUERDOS

A principios de 2008 Agustina Paz y Asociados eligió a Espósito Marketing como su agencia de prensa y relaciones públicas con el objetivo de desarrollar e implementar un plan de comunicación integral orientado al mercado local.

CAPACITACION

En Abril de 2008 la Cámara de Comercio Española en Argentina organizó una conferencia en la cual Agustina Paz expuso sobre "Los Nuevos desafíos y tendencias en Selección de personal".

EVENTOS

A lo largo de 2006, 2007 y 2008 organizamos eventos de reclutamiento para distintos clientes de la consultora en distintas zonas de Capital Federal y Gran Buenos Aires.

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Prensa

Barajar y dar de nuevo

Diario La Nacion - Agustina Paz de Agustina Paz & Asociados. - 23/12/08
El escenario de crisis a nivel mundial marca nuevas reglas de juego en el ámbito laboral. En esta edición, varias consultoras de primera línea aconsejan cómo adaptarse a los cambios y moverse con cautela
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Actuales desafíos en la contratación de personal

Adrha - Agustina Paz de Agustina Paz & Asociados. - 1/9/08
Cambios en el contrato psicológico frente al nuevo paradigma en relación al trabajo
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Los "techies", cada vez más preciados: en dos años, no se podrán cubrir 6.100 posiciones.

Infobae Profesional - Sección Management - Viernes 09 de Mayo de 2008
Como si fuera poco el cuello de botella que las compañías del sector de Tecnologías de la Información (TI)
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Cambios en los procesos de selección de personal

Diario El Cronista - Por Agustina Paz, directora de Agustina Paz y Asoc (AP&A) - 18/04/08
Hace unos años atrás, en Argentina sobraban candidatos por cada búsqueda que se hacía
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Claves para lograr una entrevista laboral exitosa

Infobae Comercial - Sección Management - Por Agustina Paz, directora de Agustina Paz & Asoc (AP&A). - Martes 08 de Abril de 2008
Generar un ambiente relajado, sincero y, fundamentalmente, repetuoso permitirá conocer más a fondo las aptitudes y expectativas de cada candidato.
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